Vor drei Jahren öffnete die ZentralE – Zentrum für alleinerziehende Eltern in der Kölner Südstadt u.a. mit dem Ziel, alleinerziehende Frauen und Männer dazu zu befähigen, eine Arbeit aufzunehmen. Allerdings sind Betreuungszeiten von Kitas begrenzt, Hol- und Bringdienste sowie der Weg zur Arbeit verkürzen die tatsächlich verfügbare Arbeitszeit von Alleinerziehenden zusätzlich. Gleichzeitig gibt es einen Arbeitskräftemangel.
Remote arbeiten bietet großartige Möglichkeiten, Alleinerziehende in Arbeit zu bringen und damit gleichzeitig Unternehmen zu unterstützen.
Allerdings haben viele Alleinerziehende, die zu uns kommen, wenig Erfahrungen am PC und bringen gegenüber der digitalen Welt eine große Unsicherheit und Skepsis mit. Im Rahmen unseres Vorhabens möchten wir die Alleinerziehenden ermutigen, sich der digitalen Welt zu öffnen, um nicht nur den Bewerbungsprozess zu vereinfachen, sondern im Sinne von Empowerment und Employability wichtige digitale Kompetenzen zu erwerben. Dazu entwickeln wir individuelle Trainingstools, Workshops und Schulungen. Wir möchten auch entsprechend der Interessen unserer Zielgruppe und den Anforderungsprofilen der Arbeitgeber mit anderen Anbietern digitaler Qualifizierungen zusammenarbeiten und Alleinerziehende dorthin vermitteln. Durch die Erweiterung der digitalen Kompetenzen erhöht sich nicht nur die Einsatzfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt, sondern auch die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, dass auch immer mehr im digitalen Raum stattfindet.